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      投資者關系
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      —  個人發展 —
      personal development


      大連華信始終堅信員工是公司最大的財富!

      我們持續關注員工的發展與成長,努力為員工營造一個積極向上、持續學習與發展,開拓創新氛圍。
      在華信,我們會為您提供充足的發展機會和資源支持,您將通過努力的工作和良好的業績達到您的職業目標。
      在華信,無論您是職場小白,還是專業達人;無論您是初出茅廬,還是久經沙場;
      我們都將為您提供各類培訓和發展機會來提高您的各項職業技能。
      員工能力提升是支撐企業不斷發展與創新的動力,也為員工個人的職業發展提供有力的支持。
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      技能
      提升?
      借助HCMS體系的推廣,在公司范圍內建立了針對于能力的學習地圖,根據崗位的要求制定不同的培訓計劃,技能不斷提升。?

      學習

      地圖

      HCMS
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      同時使用包括課堂教學、沙盤演練、工作坊、網絡學習、項目鍛煉、導師輔導、外部認證、Onsite研修等形式來保證您長期而持續的學習?

      多樣化

      發展

      在大連華信,我們通過多種能力發展方式助力員工專業技能、任務技能及軟技能提升。

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      專業技能

      業務知識:行業知識、產品知識

      軟件開發:技術框架、開發語言、數據庫、專項技能、輔助工具
      經驗交流
      沙盤、工坊
      經驗交流
      沙盤、工坊

      任務技能

      項目工程:需求開發、系統架構設計、概要設計、基盤功能設計、詳細設計、編碼、                  單體測試、結合測試、系統測試、交付、系統維護、運維服務

      項目管理:項目策劃、成本管理、品質管理、進度管理、風險管理、團隊管理、

                       變更管理、項目結項

      支持管理:配置管理、質量保證?

      技術社區

      及研討會

      項目鍛煉
      能力提升
      課堂培訓
      專項培養

      軟技能

      認  知  力:學習能力、知識分享、問題分析與解決

      自我管理:壓力管理、主動性

      管理技能:培養指導能力、組織協調、團隊領導力

      行  動  力:成就導向、質量意識、執行能力、應變能力、制作向心力

      影  響  力:影響力、溝通能力

      輔助技能:人際理解力、服務意識?

      外部培訓

      及認證

      導師輔導

           學習發展     

      領導力提升

      在大連華信,我們為員工提供全面的培訓,目的是鼓勵員工提升專業能力和知識,有助于員工成為本領域的專業人員。

      我們將致力于為員工提供全面的定制化課程,以此來提升個人的職業競爭能力。


      員工在各階段的發展時期,均能參與到公司各項能力發展與培養活動中,不斷提升自己。結合公司員工職業發展通道,聚焦關鍵路徑的系統化、結構化的能力發展活動,為員工能力提升、各階段的成長與發展提供有力支持。

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      通用管理
      軟技能
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      學習發展?
      項目管理
      專業技術
      外國語言
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